总部位于伦敦的人工智能招聘软件公司 Metaview 近期宣布完成 700 万美元融资，本轮融资由 Plural 领投，Coelius Capital、现有投资者 Vertex Ventures US、Seedcamp 和 Village Global 以及知名天使投资人 Kyle Parrish 和 Cleo 联合创始人 Barney Hussey-Yeo 等跟投。
Metaview 由前 Uber 产品负责人 Siadhal Magos 和前 Palantir 工程负责人 Shahriar Tajbakhsh 于 2018 年共同创立。公司利用大型语言模型 (LLM) 技术，研发人工智能软件，可以自动总结和分析面试内容，从而优化招聘流程。受益于此，Metaview 的客户，包括 Brex、Personio、Pleo、On Running、索尼和 Quora 等知名企业，均实现了招聘工作流程的自动化，据悉，其软件能帮助企业平均每个候选人节省约 20 小时的招聘流程时间。
“面试是招聘过程中最不透明的部分，” Metaview 表示， “我们的软件可以帮助客户提取面试过程中的关键信息，并转化成易于理解的格式，让招聘人员和管理者能够基于数据而非单纯记忆，做出更客观、明智的招聘决策。”
过去一年，Metaview 的业务取得了飞速增长，公司年增长率高达 2000%。预计到今年年底，AI 人力资源市场规模将达到 61.8 亿美元。
Metaview 首席执行官 Siadhal Magos 表示：“招聘工作本质上依赖于面对面的沟通，但传统方法无法有效地捕捉和利用这些关键对话中的数据。Metaview 基于人工智能的平台可以帮助数千家公司发掘面试中的宝贵数据，节省繁琐的流程时间，并利用这些洞察力优化招聘团队的工作效率，招揽最适合的候选人。我们很高兴能与 Plural 合作开启下一阶段的增长，携手帮助更多企业彻底改善招聘流程，优化决策。”
Plural 合伙人 Khaled Helioui 表示：“招聘决策对任何一家企业都至关重要，但过去几十年来，技术在这一关键环节的应用却一直缺位。Siadhal 和 Shahriar 曾分别供职于以高标准招聘流程著称的 Uber 和 Palantir，他们拥有丰富的行业经验，能够引领这一领域的变革。Metaview 正致力于让招聘决策变得更加高效、客观，同时通过减少传统招聘过程中普遍存在的偏见问题，促进打造更加公平的职场环境。”
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