随着远程办公和混合办公的兴起，像 Zoom 和 Deel 这样的明星公司抓住了机遇，而瞄准这些痛点的 HR 科技公司也层出不穷。Remote 就是其中之一，它通过帮助企业依各国法规合规地管理员工，简化了国际招聘的复杂流程。
此次 Remote 收购的 Easop 正是一家帮助企业管理员工股权的软件公司。在招聘国际员工时，股权激励往往是吸引人才的重要手段，但不同国家的法律法规又为实施带来了诸多障碍。Easop 可以帮助企业：
- 免去昂贵的律师费，轻松地在全球范围内为员工和合同工设立并管理股票 ownership 计划。
- 提供各国股权类型、税务和其他相关法规的 insights，使企业能够做出数据驱动的决策，节省时间和金钱。
- 为员工提供个性化和本地化的股权教育，涵盖当地报告义务、学习材料以及跟踪股权价值的工具，帮助员工从授予股票到退出时的各个阶段了解其股票价值。
Easop 目前拥有超过 70 个国家的客户，这将成为 Remote 拓展其客户群的重要助力。Easop 联合创始人兼首席执行官 Valentin Haarscher 表示，此次收购将 “为我们的推广策略注入火箭燃料”。
Easop 此前总共融资 350 万美元，投资者包括 Partech Ventures、Boldstart Ventures、Kima Ventures、Cooley LLP 和 SemperVirens VC。
“对于 Remote 客户雇佣的世界级人才来说，有机会分享他们所帮助创造的成功，这将成为一种强大的激励因素，并证明他们在组织中的价值，” Remote 的联合创始人兼首席执行官 Job van der Voort 表示。“收购 Easop 将显著扩展 Remote 在这一重要领域的的能力，使其成为我们公司的理想首笔收购。这标志着我们计划通过内部和外部投资来增强平台功能的开始，我们正在积极探索进一步扩展产品的机会。”
“我们很高兴将我们的专业知识带给 Remote，并扩大我们解决方案的影响力，帮助更多公司应对全球股权激励的复杂性，”Valentin Haarscher 说，“Easop 团队期待在 Remote 实现让全球就业触手可及的旅程中发挥关键作用。”
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